هویت سازمانی

پیدایش

شرکت پدیده شیمی غرب از شرکت های هلدینگ پدیده شیمی پایدار و زیرمجموعه گروه صنعتی گلرنگ در سال ۱۳۹۱ با هدف تولید محصولات سولفوناسیون تأسیس شد.
پیدایش

فاز 2- گسترش فعالیت

در فاز دوم، تولید پودر شوینده با ظرفیت سالانه 45000 تن در دستور کار قرار گرفت که در حال حاضر با افزایش توانمندی و ارتقا و توسعه این واحد، ظرفیت سالانه تولید به 30000 تن در سال رسیده است.
فاز-2--گسترش-فعالیت

سایت تولیدی زنجان

پروژه زنجان در راستای افزایش ظرفیت فروش داخلی و صادراتی مواد اولیه، در حال ساخت و راه اندازی می باشد.
سایت-تولیدی-زنجان
  • 1391

  • 1392

  • 1394

  • 1398

  • 1400

آغاز بهره برداری- فاز 1

با تکیه بر دانش مدیران این شرکت و تلاش بی وقفه کارکنان، کارخانه پدیده شیمی غرب با تولید مواد اولیه و حد واسط شامل گروه محصولات اسیدی و الکلی، با ظرفیت سالانه 16500 تن در مهر ماه سال 1392 به بهره برداری رسید و با توجه به کیفیت بالای محصولات تولیدی، خیلی سریع مشتریان وفاداری را جذب نمود. این مجموعه اکنون توانسته است، ظرفیت تولید خود را به سالانه 32000 تن افزایش دهد.
آغاز-بهره-برداری--فاز-1

تولید مایعات شوینده، آرایشی و دارویی

در فاز سوم، کارخانه پدیده شیمی غرب 2 با هدف تولید مایعات شوینده، آرایشی و دارویی در سال 1398 شروع به کار نمود و در مرحله اول با ظرفیت سالانه 3000 تن، محصولات ضدعفونی کننده با برند PSGPro را وارد بازار نمود. در حال حاضر این واحد تولیدی ظرفیت تولید سالانه 10000 تن مایعات و شوینده های بهداشتی را دارد.
تولید-مایعات-شوینده،-آرایشی-و-دارویی

هویت سازمانی

شرکت پدیده شیمی غرب از شرکت های زیرمجموعه گروه صنعتی گلرنگ است در سال ۱۳۹۱ با هدف تولید محصولات سولفوناسیون تأسیس شد. با تکیه بر دانش مدیران این شرکت و تلاش بی وقفه کارکنان، این کارخانه با ظرفیت سالانه ۱۶۵۰۰ تن، در مهر ماه سال ۱۳۹۲ به بهره برداری رسید و با توجه به کیفیت بالای محصولات تولیدی، خیلی سریع مشتریان وفاداری را جذب کرد. در فاز دوم، تولید پودر شوینده با ظرفیت سالانه ۵۰۰۰۰ تن و واحد سولفوناسیون با ظرفیت ۱۳۲۰۰ تن در دستور کار قرار گرفت که در حال حاضر هر دوی این واحدها فعال هستند.

چشم انداز بین الملل

چشم انداز ما ورود به لیست 100 شرکت برتر شیمیایی دنیا  با ارائه راهکارهایی مبتنی بر فناوری های پیشرفته ، توسعه بازارهای جدید ، پایبندی به موضوعات زیست محیطی و توانمندسازی سرمایه انسانی تا سال 1410 است

ماموریت

 

ما با ارائه راهکارهای فناورانه و تامین محصولات شیمیایی با کیفیت، با اتکا به سرمایه انسانی شایسته برای کسب و کار مشتریان داخلی و بین المللی در حوزه های زیر خلق ارزش می نماییم:

 

  • صنایع شوینده، آرایشی و بهداشتی
  • شیمی ساختمان
  • صنایع پلیمرهای محلول در آب
  • صنایع نفت، گاز و پتروشیمی
  • صنایع آب
  • صنایع روان کارهای صنعتی و خودرویی
  • صنایع معدنی


ساختار سازمانی و بخش‌ها

ساختار هلدینگی و مدیران ارشد سازمان:                                              تعداد سایت‌های تولیدی: 3       تعداد کارکنان: 418 نفر

گروه صنعتی گلرنگ 

                بنیان‌گذار: استاد فقید محمدکریم فضلی

                رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل: دکتر مهدی فضلی

                                       هلدینگ پدیده شیمی پایدار

                                                                رئیس هیئت مدیره: دکتر مهدی فضلی

                                                                نایب رئیس هیئت مدیره: مهندس سید محمدباقر فاضلیان

                                                                مدیر عامل: مهندس کیانوش حسنی‌نژاد

                                                                      شرکت پدیده شیمی غرب

                                                                                                    رئیس هیئت مدیره: مهندس سید محمدباقر فاضلیان

                                                                                                    نایب رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل: مهندس بابک باباجان‌زاده


منشور اخلاقی

ارزش‌هایی که با آنها زندگی می‌کنیم

 

  1. .       صداقت در گفتار و رفتار
  1. .       مشتری‌مداری
  1. .       یادگیری و نوآوری
  1. .       سخت‌کوشی و تلاش هوشمندانه
  1. .       مسئولیت‌پذیری در قبال ذی‌نفعان
  1. .       تعالی سرمایه‌های انسانی
  1. .       تلاش جمعی و نتیجه‌گرایی

     

    احترام به افراد

     

  1. .       حفظ حريم شخصي و آزادي ديگران و اعتماد و احترام متقابل ميان افراد
  1. .       مقابله با شايعه سازي و پرهيز از تهمت، غيبت، خبرچيني و هر اقدامي كه موجب هتك حرمت ديگران شود
  1. .       رعايت نظم، انضباط و آراستگي در راستای رعايت مقررات ايمني و بهداشتي به منظور حفظ سلامت خود و ديگران
  1. .       عدم تبعيض (نژادي، قومي، خويشاوندي، مذهبي، جنسیتي و ...) در تعامل با دیگران

     

     

    مسئولیت در قبال ذی‌نفعان

     

  1. .       تلاش در جهت كسب رضايت کلیه ذی‌نفعان از جمله همکاران، سهامداران، مشتريان، تامین‌کنندگان و جامعه
  1. .       توجه به ارکان توسعه پایدار شامل پایبندی به موضوعات زیست‌محیطی، اقتصادی و مسئولیت اجتماعی
  1. .       احترام و تعامل سازنده با منتقدان و سایر ذی‌نفعان
  1. .       رقابت منصفانه با رقبای تجاری

     

     

    حفاظت از اطلاعات

     

  1. .       حفظ اسرار و عدم ارائه اطلاعات محرمانه سازمان
  1. .       حفظ محرمانگی و استفاده منصفانه از اطلاعات ذی‌نفعان
  1. .       مدیریت و گزارش‌دهی منظم، بی‌طرفانه و مسئولانه اطلاعات
  1. .       تعهد به ملاحظات سازمانی در بهره‌گیری از فناوری اطلاعات و شبکه‌های مجازی

     

     

    اجتناب از تضاد منافع

     

  1. .       پرهيز از پیشنهاد و دریافت هرگونه هديه غيرمتعارف، وجه نقد و يا تسهيلات از طرف‌هاي تجاري شركت
  1. .       پرهیز از پول‌شوئی با توجه به مصادیق و نشانه‌های آن مانند هرگونه فعالیت خارج از کانال‌های مالی مورد تائید سازمان
  1. .       عدم استفاده شخصي و غيرمجاز از دارائي‌هاي شركت و پرهیز از داد و ستدهاي شخصي در محل كار
  1. .       ممنوعيت استفاده از دخانيات در محل كار و عدم مصرف مواد مخدر و مشروبات الكلي

     

     

    در صورت مواجهه یا اطلاع از هرگونه رفتار ناقض اخلاق حرفه‌ای می‌توانید آن را از طریق صندوق پیشنهادات یا سامانه "صدای همکار" با ما در میان بگذارید.